身につけられることは何か

アンガーマネジメント研修を選択する際には、どのようなスキル・知識を身につけられるかが非常に重要です。一口にアンガーマネジメント研修といっても、研修ごとに扱う内容は少しずつ異なります。身につけられるスキルや学習過程なども異なりますので、事前に比較検討して講座を選ぶことが重要です。office TIDAのアンガーマネジメント研修では、怒りの感情に対する向き合い方対処法を学びつつ、その技術をいかして上手な怒り方叱り方のテクニックを学んでいただけます。

運営会社の実績

アンガーマネジメント研修を依頼する会社の実力を測るには、過去の開催実績とともに、講師本人がアンガーマネジメントを自ら実践しているか否かを比べることをおすすめします。特に実際の利用者の声を確認できるようであれば、できる限りチェックすることが大切です。

講師の専門性の高さ

アンガーマネジメント研修の比較ポイントとして、講師の専門性の高さも挙げられます。どのような講師が担当するのかによって、研修の質は大きく変化するからです。日本アンガーマネジメント協会の認定資格を持っているかも確認してください。

コストパフォーマンス

アンガーマネジメント研修を選ぶ際には、コストパフォーマンスにも注目することをおすすめします。研修には様々な種類があり、価格帯も幅広いです。「価格が高い＝よい講座」であるとは限らず、一方で単純に価格の安さだけを比較して選ぶと後悔しかねません。アンガーマネジメント研修を選ぶ際には、内容と費用のバランスを見て選んでください。

受講方法

アンガーマネジメント研修の主な受講方法は、以下の3種類です。

• 会場での対面研修
• インターネットを活用したオンライン研修
• テキストを利用したオンライン講座

どの受講方法が優れていると一概には断言できません。自社の事情に合った受講方法を選択することが大切です。例えば、対面式であれば講師が受講生の様子を見ながら内容を臨機応変に微調整できます。一方、オンラインであれば研修や受講生の交通費を抑えて講座を実施できるのがメリットです。

自社の目的・課題との合致

自社の目的や抱えている課題とのマッチングも、アンガーマネジメント研修の重要な比較項目の一つです。得意とする領域や分野は会社によって異なります。自社がどのような研修を求めているのかを整理し、各会社を比較検討してください。事前に無料相談を実施して柔軟に研修の内容を組み立ててくれる会社でしたら、自社の事情に合った研修の実施が期待できるでしょう。

office TIDAではアンガーマネジメントの専門家が、お客様が抱える課題を丁寧にお伺いし、課題解決に向けたプログラムを提案いたします。従業員皆様が無駄な怒りから解放され、建設的な組織作りができるようサポートいたしますので、ぜひご相談ください。